tag:blogger.com,1999:blog-2268024342179628104.post4974551708997071282..comments2023-10-31T07:23:51.939+00:00Comments on Colectividade Desportiva: Sporting C. P., um caso que merece ser estudadoUnknownnoreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-2268024342179628104.post-48865229469224162192011-01-22T13:00:02.481+00:002011-01-22T13:00:02.481+00:00Considero que é importante conseguir falar sobre o...Considero que é importante conseguir falar sobre os clubes (já nem digo os jogos, os lances, as faltas, etc.) de forma racional e conseguir analisar os seus modelos de gestão.<br /><br />Não escrevi ou opinei nada que não tenha ouvido já há algum tempo de 'bocas' sportinguistas e altos quadros do próprio clube. O problema hoje é do Sporting, como há uma década era do Benfica com o Vale Azevedo e daqui para o futuro poderá ser de qualquer outro clube. Aconteceu já com os pequenos e mais tarde ou mais cedo chegará a um daqueles chamados grandes, já para não falar do sucedido ao Boavista.<br /><br />O artigo não tenciona dizer mal do jogador A ou B. Não é de futebol que se trata mas sim de modelos de gestão, algo mais racional para lidar com a parte muito irracional. O Prof. José Manuel Constantino toca num ponto excelente: o SCP tem tido óptimos gestores mas sem grandes líderes. Se calhar outros têm tido melhores líderes do que gestores. Em diferentes momentos da vida dos clubes, às vezes é necessário mais um do que outro.<br /><br />CumprimentosRui Lançahttps://www.blogger.com/profile/13538647954562090096noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2268024342179628104.post-47097213541250969432011-01-22T12:55:35.820+00:002011-01-22T12:55:35.820+00:00Gostaria de transmitir a minha opinião baseada em ...Gostaria de transmitir a minha opinião baseada em mais 30 anos em gestão integrada em modelos de sucesso utilizando metodologia de excelencia e tambem atuando no futebol e pesquisando os modelos de sucesso em gestão no futebol barsileiro e pouca observação no futebol portugues.Estive em 2009 visitando as instalações do Benfica.<br />O sucesso de uma equipa não depende somente do nivel tecnico do elenco.O alto nivel gerencial de seus dirigentes( visão sistemica) ,da visão de medio e longo prazo do clube,o ambiente favoravel ao desenvolvimento de talentos . estilo de liderança treinador tambem eleva ou reduz o rendimento de uma equipa.O clube não pode ter influencia da politica do poder atingindo e fragmentando os objetivos dentro da organização.Precisãm ter muita habilidade para tratar com a imprensa e com os adeptos principalmente nos momentos cujos resultados estejam insatisfatorios.<br />Sugestão a nova direção:<br />Implante um projeto de execlencia gerencial,treinando todas as pessoas que estejam direta ou indiretamente trabalhando ao departamento de futebol.envolva todos os departamentos com foco total .trace os objetivos de curto prazo.introduza um grupo de trabalho responsavel pelo projeto.envolva a equipe de futebol tambem neste projeto.<br />Envolver no projeto pessoas preparadas emocionalmente para vivenciar momentos de dificuldades .Criar no clube uma equipe multidisciplinar para trabalhar no departamento de futebol.<br />A equipe de futebol na maioria das vezes quando os resultados não aparecem sofre um processo degenerativo de abalo emocional,a partir dai o rendimento e prejudicado.<br />Mesmo atletas de boa qualidade passa a não render tecnicamente,sofrer lesões etc.<br />Para maiores informaçõe sestarei a disposição.<br />Eng. Gilmar Gallo <br /><br />Gilmar Aparecido GalloGilmar Aparecido Gallonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2268024342179628104.post-87834114870909791622011-01-22T10:38:55.255+00:002011-01-22T10:38:55.255+00:00Estou muito sensibilizado pelo apoio dos benfiquis...Estou muito sensibilizado pelo apoio dos benfiquistas mas se tivermos alguma coisa a aprender preferimos com o Hapoel pois pelos vistos são eles que vos ensinaram alguma coisa e tenho a certeza que ainda ides levar mais lições esta época.King Lionhttps://www.blogger.com/profile/02225143581407617169noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2268024342179628104.post-4065930743344578452011-01-21T13:49:35.783+00:002011-01-21T13:49:35.783+00:00Há, sim senhor!
Como diz José Manuel Constantino, ...Há, sim senhor!<br />Como diz José Manuel Constantino, "um dos modos de matar uma discussão é não falar sobre as ideias mas sobre as pessoas que defendem esta ou aquela ideia. Procurando desqualificar as pessoas para deste modo fragilizar as ideias que defendem."<br />O que é típico dos que se escondem na capa do "anónimo"... pois gostam de picar para ver se espremem algum sumo...<br />A diferença entre gestão e liderança é directamente proporcional à diferente entre os que não conseguem dar a cara e os que se identificam e assumem as suas posições, tal como é proporcional à diferença entre os reformados e os reformados-mas-activos-positivos!Armando Inocenteshttps://www.blogger.com/profile/12309323827316596136noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2268024342179628104.post-8160591803695847252011-01-21T12:50:24.372+00:002011-01-21T12:50:24.372+00:00Então hoje não há pensamentos do "inocente&qu...Então hoje não há pensamentos do "inocente" <i>sensei</i>?<br /><br />Será que se reformou, como o docente-arquitecto?...Sensei Ingénuonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2268024342179628104.post-56617534605984810372011-01-21T10:30:21.297+00:002011-01-21T10:30:21.297+00:00epá, ainda hoje cravaram 4 ao penafiel, esse colos...epá, ainda hoje cravaram 4 ao penafiel, esse colosso do futebol mundial (sem desprimor), com o Grimi a titular, sem presidente, apesar do "treinador"...e não jogaram o tales (?), o yannick, o saleiro e o regressado purovic. chegava aos 8Tiago Antunesnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2268024342179628104.post-33590339391881214362011-01-21T10:29:38.558+00:002011-01-21T10:29:38.558+00:00Nada melhor do que um bom Benfiquista, para estuda...Nada melhor do que um bom Benfiquista, para estudar este caso...hehehe Temos q os ensinar!!!!???José Alfredonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2268024342179628104.post-69567815627571031712011-01-21T09:39:52.764+00:002011-01-21T09:39:52.764+00:00Aqui vai uma pista: o SCP é um exemplo, não único ...Aqui vai uma pista: o SCP é um exemplo, não único infelizmente, de uma organização que confunde gestão com liderança e não percebe que ambas são necessárias e que são coisas diferentes.O SCP sempre teve gestores a mais e lideres a menos.josé manuel constantinohttps://www.blogger.com/profile/01023184660288625633noreply@blogger.com